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Porträt

Seit 1977 ist Dr.Meyer Immobilien eine starke Partnerin für private Kundinnen und Kunden, Pensionskassen, Genossenschaften und institutionelle Anlegerinnen und Anleger in all ihren Immobilienfragen.

Dr.Meyer investiert konsequent in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einem motivierten und loyalen Team garantieren wir unseren Kundinnen und Kunden beste Qualität in den Dienstleistungen, die wir täglich für sie erbringen.

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Benefits

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Darum Dr.Meyer

Wir glauben, dass Motivation der wichtigste Baustein für Erfolg ist. Deshalb ist Dr.Meyer bestrebt, eine fortschrittliche Arbeitgeberin zu sein, die ihren Mitarbeitenden viel bietet. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice und garantieren faire Entlöhnung und Ferienregelungen, fortschrittliche Sozialleistungen sowie moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Ausserdem fördern wir die Personalentwicklung und führen gemeinsame Ausflüge und Events durch.

Kein Lohnabzug für die Prämie der Krankentaggeld-Versicherung
Dienstaltersgeschenk bereits nach 5 Dienstjahren
Pensionskasse: Vollversicherungslösung ohne Koordinationsabzug
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% Lohn
Elternurlaub zu 100% Lohn

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Porträts unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Von der KITA in die Bewirtschaftung: Eine Quereinsteigerin bei Dr.Meyer

Für Tamara Fahrni gibt es keine halben Sachen: bereits kurz nach ihrem Eintritt als Empfangsmitarbeiterin bei Dr.Meyer stellt sie den Antrag für eine Weiterbildung als

21. Juni 2022

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice wird gefördert

Bis zu 6 Wochen Ferien

13. Monatslohn

Beteiligung an ÖV-Abonnementen

Gratis Parkplätze

Unterstützung von Weiterbildungen

Weihnachtsessen

Bezahlte Brückentage

Kaffee, Tee und Mineralwasser offeriert

Spielecke (Dart und Töggelikästen)

Büroausflüge

Teamevents

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Sachbearbeiter:in Immobilienbuchhaltung Vollzeit oder Teilzeit

Praktikant:in Immobilienbuchhaltung Vollzeit oder Teilzeit

Spontanbewerber:in

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